TROUVEZ VOS TALENTS PLUS FACILEMENT & POUR LONGTEMPS

UNE FONDATRICE ATYPIQUE:

SHIRLEY GARSON : LA MEILLEURE CHASSEUSE DE TALENTS

100% autodidacte
Plus de 12 ans d’expérience au sein de cabinets de recrutement parisiens
Mère de bientôt 4 enfants

Parce que nous sommes des femmes qui avons vécu l’effet « maternité » sur notre carrière mais pas uniquement. Parce que nous avons connu l’époque ou le télétravail (avant Covid) était impensable, la même époque où les employeurs avaient un certain manque de souplesse face aux impératifs quotidiens personnels.

Nous aurions aimé, souhaité, voulu faire partie d’une entreprise qui se préoccupe du bien être de ses salariés.

Aujourd’hui c’est POSSIBLE grâce aux Recruteuses.

PARCE QUE LE RECRUTEMENT A CHANGÉ

Le marché du travail est en pleine explosion (+21% de création de postes prévues en 2022). Pourtant, 83% des entreprises jugent le recrutement difficile en raison de la pénurie de candidats. Mais où sont il.elles passé.es ?

Reconversion, déménagement en province, la crise sanitaire a replacé au centre des priorités l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. 66% des français recherche dorénavant cette harmonie à l’arrivée du premier enfant.Face à ces nouvelles attentes, de nombreuses entreprises ont fait le choix du bien-être salarial et parental pour attirer et retenir leurs talents.Un nouveau courant est enfin en marche, un engagement en faveur du bien-être salarial et parental.

Chez les Recruteuses, nous oeuvrons pour la carrière des parents et le bien-être salarial en entreprise.

Nous dénichons vos talents en adéquation avec vos besoins, et vous accompagnons dans la construction d’une marque employeur forte, pérenne et qui permet l’attrait et la rétention de vos talents.

notre promesse

Vous permettre de recruter et retenir vos talents plus efficacement, plus rapidement et pour plus longtemps.

nos valeurs

Nous oeuvrons pour la carrière des parents en entreprise ; pour que nous n’ayons plus à choisir entre être parent ou faire carrière et encore plus en tant que femme. Pour que les discriminations de carrière s’estompent entre parents et non parents. Mais aussi pour que les inégalités salariales cessent.

RESPECT DE L’ÉQUILIBRE VIE PERSONNELLE / VIE PROFESSIONNELLE

RESPECT DE LA PARENTALITÉ

COMBAT DES INEGALITÉS SALARIALES

rÉtention des talents

notre approche

Une méthodologie unique qui allie cabinets de recrutement & agence conseil pour vous accompagner dans l’intégralité de votre politique RH : de la chasse de vos future.s talents à la rétention de vos équipes grace à l’attractivité de votre marque employeur.

LE RECRUTEMENT

notre atout : la création de contenu

SÉDUISEZ LES CANDIDAT.ES AVEC DES ANNONCES QUI SORTENT DU LOT SUR LES RÉSEAUX sociaux

SAVOIR-FAIRE

ConfieZ votre besoin à nos experts

Nos experts en recrutement sont à votre écoute.
Nous prendrons soin de recueillir votre besoin quel que soit votre secteur d’activité et les fonctions recherchées.

créativité

publiez des annonces attractives

Nos experts en réseaux sociaux et recrutement créent pour vous des annonces efficaces et attractives pour vous démarquer et vous aider à trouver vos talents.

RECRUTEMENT DIGITAL

Boostez la qualité de vos recrutements

Un sourcing candidat digitalisé (jobards, réseaux sociaux…) et des présélections par algorithme, téléphone ou visio des meilleurs candidats. Pré-sélection faite, nous pourrons vous présenter les meilleurs talents !

SUCCèS GARANTI

Profitez d’une offre
complète & garantie au succès

Nous proposons aux entreprises, une véritable expertise pour atteindre leurs objectifs de recrutement ! Nous nous impliquons à 200% pour vous trouver l’emploi qui vous correspond.

Nos domaines d’expertise

Nos experts en recrutement sont à votre écoute.
Nous prendrons soin de recueillir votre besoin quel que soit votre secteur d’activité et les fonctions recherchées.