Même si aujourd’hui nous ne parlons plus de métier « d’homme », historiquement certaines fonctions étaient réservées aux hommes. Des traces de cette époque sont toujours visibles dans certains métiers. Comment une femme peut évoluer en terrain majoritairement masculin ?
De grandes inégalités dans la parité homme/femme
Soldat, haut fonctionnaire, maçon, charpentier, plombier… les exemples ne manquent pas pour parler des métiers où les femmes sont peu représentées. Selon une étude de l’observatoire des métiers du BTP, 9 salariés du BTP sur 10 sont des hommes. Dans certains corps de métier, la part de femmes à certains postes est même quasi inexistante : 1,10 % pour les menuisiers, et 0,40 % pour les charpentiers… Dans l’ingénierie, on estime que la part d’hommes et de femmes devrait être égale…en 2075 !
Cela est aussi vrai pour les hommes qui intègrent de plus en plus des métiers dits « féminins ». Ils sont de plus en plus nombreux à vouloir devenir sage-femme (qui, d’ailleurs, n’a pas de nom équivalent masculin), secrétaire, couturier, steward, instituteur en maternelle…
Je vous entends déjà dire : « Mais comment c’est possible ? Nous sommes en 2021 ! ».
Voyons le côté positif ! Des énormes progrès ont été faits et de plus en plus de femmes font bouger les codes. Dites vous bien qu’il y a 60 ans, il était rare de voir une femme travailler… Alors qu’aujourd’hui, il est de plus en plus commun de croiser une femme dans une forge ou en train de conduire un tractopelle.
Des compétences sérieuses mais une intégration pas toujours évidente
Il est vrai que les choses changent. Mais les femmes ont-elles des difficultés pour s’intégrer ?
Alors non, toutes les femmes n’ont pas toujours des difficultés à s’imposer. Cependant, il existe une
majorité pour laquelle s’imposer est une mission compliquée malgré des compétences bien développées.
La plus grande difficulté est de prouver qu’elle mérite sa place, qu’elle n’est pas là juste pour faire
« jolie ». Certes, cette situation existe aussi pour les hommes. Mais une femme au milieu d’hommes
doit faire beaucoup plus de sacrifices et d’efforts pour être intégrer. Même si elle fait preuve de
professionnalisme et qu’elle a des compétences incontestables, elle va toujours devoir montrer plus
pour mériter sa place.
D’autant que les femmes ne demandent pas de traitement de faveur. Au milieu d’hommes, elles
veulent juste se sentir acceptée pour ses qualités et ses compétences au même titre que ses
collègues masculins.
De plus, elle doit se battre la plupart du temps seule pour faire sa place. Une femme est souvent la
seule représentante de la gente féminine dans une équipe masculine. Elle n’a, très souvent, aucun
allié sur qui s’appuyer dans les coups durs.
Oui, le trait de notre article est grossi. Mais la vérité, c’est que certains comportements
professionnels masculins doivent évoluer. Nous sommes d’accord, un homme est physiquement plus fort qu’une femme. Cependant, les femmes sont fortes mentalement. Et croyez nous, une femme qui veut réussir ne se laissera pas abattre et persévèrera dans sa voie. Faites lui confiance.
